為貫徹落實(shí)黨的教育方針、政策，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的重要思想，以《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》為準(zhǔn)則，樹(shù)立服務(wù)于學(xué)生，奉獻(xiàn)于事業(yè)的高尚情操，大力弘揚(yáng)愛(ài)崗敬業(yè)，努力工作，熱愛(ài)學(xué)生，樂(lè)于奉獻(xiàn)的教育風(fēng)尚，建設(shè)一支師德高尚、素質(zhì)過(guò)硬的師資隊(duì)伍，特制訂本考核方案。

一、考核原則

1.堅(jiān)持公正、公平、公開(kāi)的原則，客觀、透明、規(guī)范地進(jìn)行師德考核。

2.堅(jiān)持師德考核與業(yè)績(jī)考核并重，以考核教師履行職業(yè)道德規(guī)范和工作業(yè)績(jī)?yōu)橹?；?jiān)持定性與定量相結(jié)合，以定量考核為主；堅(jiān)持平時(shí)考核與年度考核相結(jié)合，年度考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。通過(guò)綜合考查評(píng)價(jià)，確定考核等級(jí)。

二、考核對(duì)象與考核組織

1.師德考核的對(duì)象是學(xué)校所有在編、在崗人員、招聘老師。

2.師德考核領(lǐng)導(dǎo)小組

組長(zhǎng)：馬永彬

副組長(zhǎng)：王好 王秋嶺

組員：解永強(qiáng) 宋平安 葉利偉 王柯飛 關(guān)源源 孫保山 趙晨陽(yáng) 鄭桂珍 宋利偉 劉延兵 劉丹青 馬朝坤 李創(chuàng)燦

三、考核內(nèi)容與考核等次

1.考核內(nèi)容：從愛(ài)崗敬業(yè)、熱愛(ài)學(xué)生、教書育人、尊重同志、以德修身五方面對(duì)教師的師德進(jìn)行考核。

2.考核結(jié)果分為優(yōu)秀（90分及以上）、合格（89～70分）、基本合格（69～60分）、不合格（59分以下）四個(gè)等次。

有下列情形之一者，實(shí)行師德考核一票否決，直接認(rèn)定為“不合格”：

1.有違背黨和國(guó)家方針政策的言行，產(chǎn)生惡劣社會(huì)影響的；

2.有違法亂紀(jì)行為，依法受到相應(yīng)處罰的；

3.體罰或變相體罰學(xué)生，造成嚴(yán)重后果的；

4.違規(guī)亂收費(fèi)或向?qū)W生家長(zhǎng)索要錢物，產(chǎn)生惡劣社會(huì)影響的；

5.利用職務(wù)之便從事有償家教，產(chǎn)生惡劣影響的；

6.品行不良、侮辱學(xué)生，造成惡劣影響的；

7.工作失職、瀆職造成安全責(zé)任事故的；

8.有其他嚴(yán)重?fù)p害教師形象和聲譽(yù)的行為。

師德優(yōu)秀人員分配及考核辦法:

1. 人員分配：一年級(jí)8名 ，二年級(jí)6名，三年級(jí)8 名，四年級(jí)7名，五年級(jí)5名，六年級(jí)9名。

2. 考核辦法：按教務(wù)處個(gè)人平時(shí)量化考核成績(jī)由高到低依次排隊(duì)，，《按新城小學(xué)教師素養(yǎng)提升評(píng)價(jià)細(xì)則》。

四、考核結(jié)果的運(yùn)用

1.師德考核結(jié)果，作為對(duì)教師評(píng)聘和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)，并記入教師個(gè)人檔案。

2.在職稱晉升、評(píng)先評(píng)優(yōu)、培訓(xùn)進(jìn)修等方面，優(yōu)先考慮師德考核為“優(yōu)秀”的教師。 

3.凡在師德考核中被確定為“基本合格”、“不合格”的，當(dāng)年年度考核相應(yīng)定為“基本合格”、“不合格”。

郟縣新城小學(xué)

2023.9.1