為貫徹落實黨的教育方針、政策,深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的重要思想,以《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》為準則,樹立服務(wù)于學(xué)生,奉獻于事業(yè)的高尚情操,大力弘揚愛崗敬業(yè),努力工作,熱愛學(xué)生,樂于奉獻的教育風(fēng)尚,建設(shè)一支師德高尚、素質(zhì)過硬的師資隊伍,特制訂本考核方案。
一、考核原則
1.堅持公正、公平、公開的原則,客觀、透明、規(guī)范地進行師德考核。
2.堅持師德考核與業(yè)績考核并重,以考核教師履行職業(yè)道德規(guī)范和工作業(yè)績?yōu)橹?;堅持定性與定量相結(jié)合,以定量考核為主;堅持平時考核與年度考核相結(jié)合,年度考核以平時考核為基礎(chǔ)。通過綜合考查評價,確定考核等級。
二、考核對象與考核組織
1.師德考核的對象是學(xué)校所有在編、在崗人員。
2.師德考核領(lǐng)導(dǎo)小組
組長:馮亞旭
副組長:吳素平李華磊周巧煥付春云李建廣
組員:高彩珠劉戰(zhàn)勝葉軍利韓俊紅張付山李雪亮劉颯宗俊杰谷亞超薛興利
二、考核內(nèi)容與考核等次
1.考核內(nèi)容:從愛崗敬業(yè)、熱愛學(xué)生、教書育人、尊重同志、以德修身五方面對教師的師德進行考核。
2.考核結(jié)果分為優(yōu)秀(90分及以上)、合格(89~70分)、基本合格(69~60分)、不合格(59分以下)四個等次。
有下列情形之一者,實行師德考核一票否決,直接認定為“不合格”:
1.有違背黨和國家方針政策的言行,產(chǎn)生惡劣社會影響的;
2.有違法亂紀行為,依法受到相應(yīng)處罰的;
3.體罰或變相體罰學(xué)生,造成嚴重后果的;
4.違規(guī)亂收費或向?qū)W生家長索要錢物,產(chǎn)生惡劣社會影響的;
5.利用職務(wù)之便從事有償家教,產(chǎn)生惡劣影響的;
6.品行不良、侮辱學(xué)生,造成惡劣影響的;
7.工作失職、瀆職造成安全責(zé)任事故的;
8.有其他嚴重損害教師形象和聲譽的行為。
師德優(yōu)秀人員分配及考核辦法:
1. 人員分配:七年級18名,八年級16名,九年級14名,三處2名。
2. 考核辦法:按教務(wù)處個人平時量化考核成績由高到低依次排隊,一線教師入圍人員四次大考成績不低于同級同學(xué)科教師數(shù)的二分之一,四次大考成績《按新城中學(xué)教師素養(yǎng)提升評價細則》。
三、考核結(jié)果的運用
1.師德考核結(jié)果,作為對教師評聘和獎懲的重要依據(jù),并記入教師個人檔案。
2.在職稱晉升、評先評優(yōu)、培訓(xùn)進修等方面,優(yōu)先考慮師德考核為“優(yōu)秀”的教師。
3.凡在師德考核中被確定為“基本合格”、“不合格”的,當(dāng)年年度考核相應(yīng)定為“基本合格”、“不合格”。
郟縣新城中學(xué)
2023.9.1