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郟縣殘聯(lián)服務(wù)指南公示

發(fā)布日期：2022-07-26

　　 417008243ZS00545001

　　用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)審核

　　服務(wù)指南

　　2018-12-28發(fā)布 2019-01-01實(shí)施

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　　郟縣殘疾人聯(lián)合會(huì) 發(fā)布

　　一、事項(xiàng)編碼

　　417008243ZS00545001

　　二、適用范圍

　　郟縣行政區(qū)域內(nèi)

　　三、事項(xiàng)類(lèi)型

　　行政確認(rèn)

　　四、設(shè)立依據(jù)

　?。ㄒ唬⒂萌藛挝宦男邪幢壤才艢埣踩司蜆I(yè)義務(wù)的依據(jù)：

　　【法律】1、《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》第三十三條：國(guó)家實(shí)行按比例安排殘疾人就業(yè)制度。國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的比例安排殘疾人就業(yè)，并為其選擇適當(dāng)?shù)墓しN和崗位。達(dá)不到規(guī)定比例的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定履行保障殘疾人就業(yè)義務(wù)。國(guó)家鼓勵(lì)用人單位超過(guò)規(guī)定比例安排殘疾人就業(yè)。殘疾人就業(yè)的具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定；

　　【行政法規(guī)】2、《殘疾人就業(yè)條例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第488號(hào)）第八條：用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.6%。具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況規(guī)定。

　　（二）、殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)承擔(dān)行政職能的依據(jù)：

　　【地方性法律】1、《河南省實(shí)施?中華人民共和國(guó)殘疾人保障法?辦法》第二十八條“縣級(jí)以上殘疾人聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)按比例安排殘疾人就業(yè)工作的具體組織實(shí)施與監(jiān)督；殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)在有關(guān)部門(mén)的指導(dǎo)下，承擔(dān)按比例安排殘疾人就業(yè)的具體業(yè)務(wù)?！?/p>

　?。ㄈ⑹?、市、縣三級(jí)辦理依據(jù)：

　　【政府規(guī)章】2、《河南省按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》（河南省人民政府令第127號(hào)）第五條“縣級(jí)以上殘疾人聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)按比例安排殘疾人就業(yè)工作的具體組織實(shí)施與監(jiān)督，其所屬的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)在人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)的指導(dǎo)下，承擔(dān)按比例安排殘疾人就業(yè)的具體業(yè)務(wù)?！?/p>

　　【部委規(guī)范性文件】3、《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》（財(cái)稅〔2015〕72號(hào)）第十二條：“殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)配合保障金征收機(jī)關(guān)做好保障金征收工作。用人單位應(yīng)按規(guī)定時(shí)限如實(shí)向殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)上年本單位安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。未在規(guī)定時(shí)限申報(bào)的，視為未安排殘疾人就業(yè)。殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核后，確定用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)，并及時(shí)提供給保障金征收機(jī)關(guān)?！?/p>

　　五、受理機(jī)構(gòu)

　　郟縣行政服務(wù)中心殘聯(lián)窗口

　　六、決定機(jī)構(gòu)

　　郟縣殘疾人聯(lián)合會(huì)

　　七、辦理?xiàng)l件

　　其他需說(shuō)明的情形：

　　無(wú)數(shù)量限制。

　　八、申辦材料

　　申辦材料應(yīng)符合以下要求：

　　1、用人單位簽章的《河南省按比例安排殘疾人就業(yè)年審手冊(cè)》。

　　2、用人單位上年度6月份和12月份兩個(gè)月會(huì)計(jì)憑證和殘疾職工工資單發(fā)放原件。

　　3、獨(dú)立核算企業(yè)提供：稅務(wù)部門(mén)簽章的上年度整套《企業(yè)所得稅納稅申報(bào)表》原件；分支機(jī)構(gòu)企業(yè)提供：提供本年度第二季度《企業(yè)所得稅匯總納稅分支機(jī)構(gòu)所得稅分配表》原件；社會(huì)團(tuán)體提供：主管部門(mén)或民間組織管理部門(mén)簽章的《上年度工作報(bào)告書(shū)》；財(cái)政供給單位提供：《上年度部門(mén)決算報(bào)告》。

　　4、用人單位在職殘疾人職工的身份證、《中華人民共和國(guó)殘疾人證》（二代證）、《殘疾軍人證》（1—8級(jí)）原件及單位蓋章的復(fù)印件。

　　5、用人單位依法與殘疾職工簽訂的勞動(dòng)合同書(shū)原件（行政事業(yè)單位在編職工如果無(wú)法提供勞動(dòng)合同的，可以提供《工資套改審批表》等相關(guān)在編證明）及單位蓋章的復(fù)印件。

　　6、用人單位在上年度為殘疾人職工繳納的養(yǎng)老、醫(yī)保、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)繳納明細(xì)原件等相關(guān)資料。

　　九、受理方式

　　1、窗口受理：直接到郟縣行政服務(wù)中心殘聯(lián)窗口提交申辦材料。

　　2、網(wǎng)上申報(bào)：進(jìn)入河南政務(wù)服務(wù)網(wǎng)（http://nsweb.org.cn）按照提示進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)。

　　十、辦理流程

　?。ㄒ唬┐翱谵k理

　　1、受理：按照相關(guān)規(guī)定，及時(shí)受理用人單位申報(bào)的上年度本單位安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)申請(qǐng)。

　　2、審核：對(duì)用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)情況進(jìn)行審核后，及時(shí)提供給保障金征收機(jī)關(guān)。

　　3、核定：經(jīng)審核達(dá)到安排殘疾人法定比例的，由縣殘聯(lián)開(kāi)具《按比例安排殘疾人就業(yè)核定通知書(shū)》，視為年審合格。未達(dá)到比例的，向單位開(kāi)具《殘疾人就業(yè)保證金年審核定書(shū)》及《殘疾人就業(yè)保障金繳納通知書(shū)》。用人單位到稅務(wù)部門(mén)繳款。

　　十一、辦理時(shí)限

　　1、法定時(shí)限

　　自受理之日起10個(gè)工作日。

　　2、承諾時(shí)限

　　自受理之日起7個(gè)工作日。

　　十二、收費(fèi)依據(jù)及標(biāo)準(zhǔn)

　　不收費(fèi)

　　十三、其它事項(xiàng)

　　1、用人單位在申請(qǐng)行政確認(rèn)過(guò)程中，依法享有陳述權(quán)、申辯權(quán)；

　　2、用人單位的行政確認(rèn)可申請(qǐng)被駁回的有權(quán)要求說(shuō)明理由；

　　3、用人單位不服行政確認(rèn)決定的，有權(quán)在收到行政確認(rèn)決定之日起60日內(nèi)向郟縣殘疾人就業(yè)服務(wù)所申請(qǐng)行政復(fù)議，或者在6個(gè)月內(nèi)向郟縣人民法院提起行政訴訟。

　　十四、咨詢方式