郟縣人力資源和社會保障局

　　　　　公共服務(wù)事項(xiàng)辦事指南

　　一、辦事項(xiàng)目：受理違反勞動保障法律法規(guī)和規(guī)章的行為的舉報(bào)投訴

二、服務(wù)對象：縣域內(nèi)用人單位和勞動者

三：辦理依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》已由中華人民共和國第八屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第八次會議于１９９４年７月５日通過，自１９９５年１月１日起施行。

《中華人民共和國勞動合同法》2007年6月29日第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十八次會議通過。

《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》已由中華人民共和國第十一屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十七次會議于2010年10月28日通過，自2011年7月1日起施行。

   《勞動保障監(jiān)察條例》國務(wù)院令(第423號)及其它相關(guān)法律法規(guī)

　　四：受理股室（單位）：郟縣勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)

五：辦理地點(diǎn)：郟縣人力資源和社會保障局北一樓

六：基本流程：

舉報(bào)投訴

發(fā)現(xiàn)用人單位和勞動者有違反勞動保障法律法規(guī)行為的，可以向勞動保障監(jiān)察部門舉報(bào)投訴。

　　　　　                     立　案

對舉報(bào)投訴的用人單位或勞動者有違犯勞動法律法規(guī)行為的5日內(nèi)立案，日常巡視或?qū)ｍ?xiàng)檢查發(fā)現(xiàn)違法行為的7日內(nèi)立案。　

　　                             調(diào)　查

　　　　　　　　　　立案后對違法用人單位違法行為調(diào)查取證、核實(shí)。

　                               處　理

經(jīng)調(diào)查取證用人單位違法行為屬實(shí)的，依法作出如下處理：1、責(zé)令限期整改違法行為；2、欠薪經(jīng)責(zé)令不改的以以涉嫌欠薪罪移交公安刑事追責(zé)；3、依法作出處理或處罰決定；4、對拒不執(zhí)行處理或處罰決定的移交法院強(qiáng)制執(zhí)行。’　　　　

七：申請材料：

用人單位違反勞動保障法律法規(guī)行為的書面及證據(jù)材料。

八：收費(fèi)依據(jù)及標(biāo)準(zhǔn)：不收費(fèi)

九：辦理時(shí)限：自立案之日起60個(gè)工作日結(jié)案，案件復(fù)雜的經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)延長個(gè)工作日結(jié)案。

十：咨詢方式：

聯(lián)系電話：0375——5176915

十一、監(jiān)督投訴方式

監(jiān)督渠道：郟縣人力資源和社會保障局辦公室

投訴電話：0375-5161205