1

用人單位發(fā)布虛假招聘廣告、招用無合法身份證件的人員、以招用人員為名牟取不正當(dāng)利益或進行其他違法活動的

《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》（勞動社會保障部令第28號）第67條用人單位違反本規(guī)定第十四條第（二）、（三）項規(guī)定的，按照勞動合同法第八十四條的規(guī)定予以處罰；用人單位違反第十四條第（四）項規(guī)定的，按照國家禁止使用童工和其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定予以處罰。用人單位違反第十四條第（一）、（五）、（六）項規(guī)定的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正，并可處以一千元以下的罰款；對當(dāng)事人造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

違法程度輕微，及時改正的。

2

用人單位違法在國家法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定禁止乙肝病原攜帶者從事的工作崗位以外招用人員時，將乙肝病毒血清學(xué)指標(biāo)作為體檢標(biāo)準(zhǔn)

《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》（勞動社會保障部令第28號）第68條用人單位違反本規(guī)定第十九條第二款規(guī)定，在國家法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定禁止乙肝病原攜帶者從事的工作崗位以外招用人員時，將乙肝病毒血清學(xué)指標(biāo)作為體檢標(biāo)準(zhǔn)的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正，并可處以一千元以下的罰款；對當(dāng)事人造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

違法程度輕微，及時改正的。

3

職業(yè)中介機構(gòu)未明示職業(yè)中介許可證、監(jiān)督電話的

《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》（勞動社會保障部令第28號）第71條職業(yè)中介機構(gòu)違反本規(guī)定第五十三條規(guī)定，未明示職業(yè)中介許可證、監(jiān)督電話的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正，并可處以一千元以下的罰款；未明示收費標(biāo)準(zhǔn)的，提請價格主管部門依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定處罰；未明示營業(yè)執(zhí)照的，提請工商行政管理部門依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定處罰。

違法程度輕微，及時改正的。

4

職業(yè)中介機構(gòu)未建立服務(wù)臺賬，或雖建立服務(wù)臺賬但未記錄服務(wù)對象、服務(wù)過程、服務(wù)結(jié)果和收費情況的

《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》（勞動社保障部令第28號）第72條職業(yè)中介機構(gòu)違反本規(guī)定第五十四條規(guī)定，未建立服務(wù)臺賬，或雖建立服務(wù)臺賬但未記錄服務(wù)對象、服務(wù)過程、服務(wù)結(jié)果和收費情況的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正，并可處以一千元以下的罰款。

違法程度輕微，及時改正的。

5

職業(yè)中介機構(gòu)在職業(yè)中介服務(wù)不成功后未向勞動者退還所收取的中介服務(wù)費的

《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》（勞動社會保障部令第28號）第73條職業(yè)中介機構(gòu)違反本規(guī)定第五十五條規(guī)定，在職業(yè)中介服務(wù)不成功后未向勞動者退還所收取的中介服務(wù)費的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正，并可處以一千元以下的罰款。

違法程度輕微，及時改正的。

6

職業(yè)中介機構(gòu)發(fā)布的就業(yè)信息中包含歧視性內(nèi)容、為無合法身份證件的勞動者提供中介服務(wù)、以暴力、脅迫、欺詐等方式進行職業(yè)中介活動，超出核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)經(jīng)營范圍的

《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》（勞動社會保障部令第28號）第74條職業(yè)中介機構(gòu)違反本規(guī)定第五十八條第（一）、（三）、（四）、（八）項規(guī)定的，按照就業(yè)促進法第六十五條、第六十六條規(guī)定予以處罰。違反本規(guī)定第五十八條第（五）項規(guī)定的，按照國家禁止使用童工的規(guī)定予以處罰。違反本規(guī)定第五十八條其他各項規(guī)定的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正，沒有違法所得的，可處以一萬元以下的罰款；有違法所得的，可處以不超過違法所得三倍的罰款，但最高不得超過三萬元；情節(jié)嚴(yán)重的，提請工商部門依法吊銷營業(yè)執(zhí)照；對當(dāng)事人造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

違法程度輕微，沒有違法所得，及時改正的。

7

用人單位未及時為勞動者辦理就業(yè)登記手續(xù)的

《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》（勞動社會保障部令第28號）第75條用人單位違反本規(guī)定第六十二條規(guī)定，未及時為勞動者辦理就業(yè)登記手續(xù)的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正，并可處以一千元以下的罰款。

違法程度輕微，及時改正的。