1

未經(jīng)許可和登記，擅自從事職業(yè)中介活動(dòng)的，有違法所得的

《就業(yè)促進(jìn)法》第64 條、《人力資源市場(chǎng)暫行條例》(國(guó)務(wù)院令第700號(hào))第42條

沒(méi)收違法所得，并處一萬(wàn)元以上五萬(wàn)元以下的罰款

違法所得 1 萬(wàn)元以下的

沒(méi)收違法所得，并處 1 萬(wàn)元以上 2 萬(wàn)元以下的罰款

違法所得 1 萬(wàn)元以上 3 萬(wàn)元以下的

沒(méi)收違法所得，并處 2 萬(wàn)元以上 3 萬(wàn)元

以下的罰款

違法所得 3 萬(wàn)元以上 4 萬(wàn)元以下的

沒(méi)收違法所得，并處 3 萬(wàn)元以上 4 萬(wàn)元以下的罰款

違法所得 4 萬(wàn)元以上的

沒(méi)收違法所得，并處 4 萬(wàn)元以上 5 萬(wàn)元

以下的罰款

2

職業(yè)中介機(jī)構(gòu)違法提供虛假就業(yè)信息，為無(wú)合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務(wù)，偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓職業(yè)中介許可證的，有違法所得的

《就業(yè)促進(jìn)法》第 65 條、《人力資源市場(chǎng)暫行條例》(國(guó)務(wù)院令第700號(hào))第43條

沒(méi)收違法所得，并處一萬(wàn)元以上五萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷職業(yè)中介許可證

違法所得 1 萬(wàn)元以下的

沒(méi)收違法所得，并處 1 萬(wàn)元以上 2 萬(wàn)元以下的罰款

違法所得 1 萬(wàn)元以上 3 萬(wàn)元以下的

沒(méi)收違法所得，并處 2 萬(wàn)元以上 3 萬(wàn)元以下的罰款

違法所得 3 萬(wàn)元以上 4 萬(wàn)元以下的

沒(méi)收違法所得，并處 3 萬(wàn)元以上 4 萬(wàn)元以下罰款

違法所得 4 萬(wàn)元以上 5 萬(wàn)元以下的

沒(méi)收違法所得，并處 4 萬(wàn)元以上 5 萬(wàn)元以下罰款

拒不改正，情節(jié)惡劣的，或違法所得 5 萬(wàn)元以上的

沒(méi)收違法所得，并處 5 萬(wàn)元罰款，吊銷職業(yè)中介許可證

3

職業(yè)中介機(jī)構(gòu)向勞動(dòng)者收取押金的

《就業(yè)促進(jìn)法》第66 條第2款

由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期退還勞動(dòng)者，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款

收取勞動(dòng)者押金 1000 元以下的

以每人 500 元以上 1000 元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款

收取勞動(dòng)者押金 1000 元以上 2000 元以下的

以每人 1000 元以上 1500 元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款

收取勞動(dòng)者押金 2000 元以上的

以每人 1500 元以上 2000 元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款

4

用人單位發(fā)布虛假招聘廣告、招用無(wú)合法身份證件的人員、以招用人員為名牟取不正當(dāng)利益或進(jìn)行其他違法活動(dòng)的

《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》（勞動(dòng)社會(huì)保障部令第8 號(hào)） 第 67條

由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令改正，并可處以一千元以下的罰款

及時(shí)改正的

不予罰款

經(jīng)責(zé)令改正后仍不改正，且涉及人數(shù) 5 人以下的，或謀取 500 元以下

不正當(dāng)利益的

處以 500 元以下的罰款

經(jīng)責(zé)令改正后仍不改正，且涉及人

數(shù) 5 人以上的，或謀取 500 元以上不正當(dāng)利益的

處以 500 元以上 1000 元以下的罰款

5

用人單位違法在國(guó)家法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)規(guī)定禁止乙肝病原攜帶者從事的工作崗位以外招用人員時(shí)，將乙肝病毒血清學(xué)指標(biāo)作為體檢標(biāo)準(zhǔn)

《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》（勞動(dòng)社會(huì)保障部令第8 號(hào)） 第 68條

由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令改正，并可處以一千元以下的罰款

及時(shí)改正的

不予罰款

經(jīng)責(zé)令改正后仍不改正的，且涉及人數(shù) 3 人以下的

處以 500 元以下的罰款

經(jīng)責(zé)令改正后仍不改正的，且涉及人數(shù)3人以上的

處以 500 元以上 1000 元以下的罰款

6

職業(yè)中介機(jī)構(gòu)未明示職業(yè)中介許可證、監(jiān)督電話的

《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》（勞動(dòng)社會(huì)保障部令第28 號(hào)）

第 71條

由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令改正，并可處以一千元以下的罰款

及時(shí)改正的

不予罰款

職業(yè)中介許可證、監(jiān)督電話有一項(xiàng)

未明示的

處以 500 元以下的罰款

職業(yè)中介許可證、監(jiān)督電話均未明示的

處以 500 元以上 1000 元以下的罰款

序號(hào)

違法行為

法定依據(jù)

法定處罰標(biāo)準(zhǔn)

適用條件

處罰裁量標(biāo)準(zhǔn)

7

職業(yè)中介機(jī)構(gòu)未建立服務(wù)臺(tái)賬，或雖建立服務(wù)臺(tái)賬但未記錄服務(wù)對(duì)象、服務(wù)過(guò)程、服務(wù)結(jié)果和收費(fèi)情況的

《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》（勞動(dòng)社會(huì)保障部令第28 號(hào)） 第 72條

由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令改正，并可處以一千元以下的罰款

及時(shí)改正的

不予罰款

經(jīng)責(zé)令改正后仍不改正的，且建立服務(wù)臺(tái)賬但未記錄服務(wù)對(duì)象、服務(wù)過(guò)程、服務(wù)結(jié)果和收費(fèi)情況的

處以 500 元以下的罰款

經(jīng)責(zé)令改正后仍不改正的，且未建立服務(wù)臺(tái)賬的

處以 500 元以上 1000 元以下的罰款

8

職業(yè)中介機(jī)構(gòu)在職業(yè)中介服務(wù)不成功后未向勞動(dòng)者退還所收取的中介服務(wù)費(fèi)的

《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》（勞動(dòng)社會(huì)保障部令第28 號(hào)） 第 73條

由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令改正，并可處以一千元以下的罰款

及時(shí)改正的

不予罰款

經(jīng)責(zé)令改正后仍不改正的，且收取的中介服務(wù)費(fèi)在 300 元以下的

處以 500 元以下的罰款

經(jīng)責(zé)令改正后仍不改正的，且收取的中介服務(wù)費(fèi)在 300 元以上的

處以 500 元以上 1000 元以下的罰款

9

職業(yè)中介機(jī)構(gòu)發(fā)布的就業(yè)信息中包含歧視性內(nèi)容、為無(wú)合法身份證件的勞動(dòng)者提供中介服務(wù)、以暴力、脅迫、欺詐等方式進(jìn)行職業(yè)中介活動(dòng)、超出核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍經(jīng)營(yíng)的

《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》（勞動(dòng)社會(huì)保障部令第28 號(hào)） 第 74 條

由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令改正，沒(méi)有違法所得的，可處以一萬(wàn)元以下的罰款；有違法所得的， 可處以不超過(guò)違法所得三倍的罰款，但最高不得超過(guò)三萬(wàn)元

沒(méi)有違法所得的，情節(jié)輕微且及時(shí)改正的

不予罰款

沒(méi)有違法所得的，經(jīng)責(zé)令改正按時(shí)改正的

處以5000元以下的罰款

沒(méi)有違法所得的，經(jīng)責(zé)令改正未按時(shí)改正的

處以5000元以上 1 萬(wàn)元以下的罰款

違法所得 3000 元以下的

處以違法所得 1 倍以下的罰款

違法所得 3000 元以上 6000 元以下的

處以違法所得 1 倍以上 2 倍以下的罰款

違法所得 6000 元以上的

處以違法所得 2 倍以上 3  倍以下的罰款，但最高不得超過(guò)3萬(wàn)元

序號(hào)

違法行為

法定依據(jù)

法定處罰標(biāo)準(zhǔn)

適用條件

處罰裁量標(biāo)準(zhǔn)

10

用人單位未及時(shí)為勞動(dòng)者辦理就業(yè)登記手續(xù)的

《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》（勞動(dòng)社會(huì)保障部令第28 號(hào)）

第 75條

由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令改正，并可處以一千元以下的罰款

及時(shí)改正的

不予罰款

經(jīng)責(zé)令改正后仍不改正的，且用工60 日內(nèi)未辦理的

處以 500 元以下的罰款

經(jīng)責(zé)令改正后仍不改正的，且用工超過(guò) 60 日未辦理的

處以 500 元以上 1000 元以下的罰款

11

外國(guó)人和用人單位偽造、涂改、冒用、轉(zhuǎn)讓、買賣就業(yè)證和許可證書(shū)的

《外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第32號(hào)）第 29 條

由勞動(dòng)行政部門(mén)收繳就業(yè)證和許可證書(shū)，沒(méi)收其非法所得，并處以一萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下的罰款

非法所得涉及金額 1 萬(wàn)元以下，或涉及就業(yè)證或許可證書(shū) 3 本以下的

收繳就業(yè)證和許可證書(shū)，沒(méi)收其非法所得，并處以   1 萬(wàn)元以上 3   萬(wàn)元以下的罰款

非法所得涉及金額 1 萬(wàn)元以上 3 萬(wàn)元以下，或涉及就業(yè)證或許可證書(shū) 3本以上 6 本以下的

收繳就業(yè)證和許可證書(shū)，沒(méi)收其非法所得，并處以   3 萬(wàn)元以上 5   萬(wàn)元以下的罰

款

非法所得涉及金額 3 萬(wàn)元以上 5 萬(wàn)元以下，或涉及就業(yè)證或許可證書(shū) 6本以上 10 本以下的

收繳就業(yè)證和許可證書(shū)，沒(méi)收其非法所

得，并處以 5 萬(wàn)元以上 8 萬(wàn)元以下的罰款

非法所得涉及金額 5 萬(wàn)元以上，或涉及就業(yè)證或許可證書(shū)10 本以上的

收繳就業(yè)證和許可證書(shū)，沒(méi)收其非法所得，并處以   8 萬(wàn)元以上 10   萬(wàn)元以下的罰款

12

職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或者職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)違反國(guó)家有關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)或者職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的

《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》（國(guó)務(wù)院令第 423 號(hào)）第28 條

由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令改正，沒(méi)收違法所得，并處 1 萬(wàn)元以上 5  萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷許可證

違法所得 1 萬(wàn)元以下，或涉及勞動(dòng)者 5 人以下的

沒(méi)收違法所得，并處 1 萬(wàn)元以上 2 萬(wàn)元以下的罰款

違法所得 1 萬(wàn)元以上 2 萬(wàn)元以下，

或涉及勞動(dòng)者 5 人以上 10 人以下的

沒(méi)收違法所得，并處 2 萬(wàn)元以上 3 萬(wàn)元以下的罰款

違法所得 2 萬(wàn)元以上 3 萬(wàn)元以下，

或涉及勞動(dòng)者 10 人以上 15 人以下的

沒(méi)收違法所得，并處 3 萬(wàn)元以上 4 萬(wàn)元以下罰款

違法所得 3 萬(wàn)元以上，或涉及勞動(dòng)者 15 人以上的

沒(méi)收違法所得，并處 4 萬(wàn)元以上 5 萬(wàn)元以下罰款，吊銷許可證

序號(hào)

違法行為

法定依據(jù)

法定處罰標(biāo)準(zhǔn)

適用條件

處罰裁量標(biāo)準(zhǔn)

13

未經(jīng)批準(zhǔn)擅自舉辦中外合作職業(yè)技能培訓(xùn)辦學(xué)項(xiàng)目， 或者以不正當(dāng)手段騙取中外合作辦學(xué)項(xiàng)目批準(zhǔn)書(shū)的

《中外合作職業(yè)技能培訓(xùn)辦學(xué)管理辦法》（勞動(dòng)社會(huì)保障部令第27 號(hào)） 第 53條

由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令舉辦該項(xiàng)目的中國(guó)教育機(jī)構(gòu)限期改正、退還向?qū)W生收取的費(fèi)用，并處以   1 萬(wàn)元以下罰款

涉及學(xué)生 5 人以下，或者違法辦學(xué)時(shí)間 1 個(gè)月以下的

處以 3000 元以下的罰款

涉及學(xué)生   5 人以上 10 人以下，或者

違法辦學(xué)時(shí)間   1 個(gè)月以上 2   個(gè)月以下的

處以 3000 元以上 6000 元以下的罰款

涉及學(xué)生 10 人以上，或者違法辦學(xué)

時(shí)間 2 個(gè)月以上的

處以 6000 元以上 1 萬(wàn)元以下的罰款

14

中外合作職業(yè)技能培訓(xùn)辦學(xué)項(xiàng)目發(fā)布虛假招生簡(jiǎn)章或者招生廣告，騙取錢財(cái)?shù)?/span>

《中外合作職業(yè)技能培訓(xùn)辦學(xué)管理辦法》（勞動(dòng)社會(huì)保障部令第27 號(hào)） 第 55條

由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令舉辦該項(xiàng)目的中國(guó)教育機(jī)構(gòu)退還收取的費(fèi)用后，沒(méi)收剩余違法所得， 并處以違法所得 3 倍以下且總額 3 萬(wàn)元以下的罰款

違法所得 5000 元以下的

沒(méi)收剩余違法所得，并處以違法所得 1 倍以下的罰款

違法所得 5000 元以上 1   萬(wàn)元以下的

沒(méi)收剩余違法所得，并處以違法所得 1倍以上 2 倍以下的罰款

違法所得 1 萬(wàn)元以上的

沒(méi)收剩余違法所得，并處以違法所得 2倍以上 3 倍以下且總額 3 萬(wàn)元以下的罰款

15

以職業(yè)技能為主的職業(yè)資格培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)的民辦學(xué)校未依照規(guī)定將出資人取得回報(bào)比例的決定和向社會(huì)公布的與其辦學(xué)水平和教育質(zhì)量有關(guān)的材料、財(cái)務(wù)狀況報(bào)審批機(jī)關(guān)備案，   或者向?qū)徟鷻C(jī)關(guān)備案的材料不真實(shí)的

《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法實(shí)施條例》 （國(guó)務(wù)院令第399 號(hào)）第50條

由審批機(jī)關(guān)責(zé)令改正， 并予以警告；有違法所得的，沒(méi)收違法所得；   情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止招生、吊銷辦學(xué)許可證

按時(shí)改正，沒(méi)有違法所得的

予以警告

違法所得 3 萬(wàn)元以下的

沒(méi)收違法所得

違法所得   3 萬(wàn)元以上 5  萬(wàn)元以下的

沒(méi)收違法所得，責(zé)令停止招生

違法所得 5 萬(wàn)元以上的

沒(méi)收違法所得，責(zé)令停止招生，吊銷辦學(xué)許可證

 序號(hào)

違法行為

法定依據(jù)

法定處罰標(biāo)準(zhǔn)

適用條件

處罰裁量標(biāo)準(zhǔn)

16

以職業(yè)技能為主的職業(yè)資格培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)的民辦學(xué)校有下列情形之一的：

（一）擅自分立、合并民辦學(xué)校的；（二）擅自改變民辦學(xué)校名稱、層次、類別和舉辦者的；（三）發(fā)布虛假招生簡(jiǎn)章或者廣告，騙取錢財(cái)?shù)?；（四）非法頒發(fā)或者偽造學(xué)歷證書(shū)、結(jié)業(yè)證書(shū)、培訓(xùn)證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)的；（五）管理混亂嚴(yán)重影響教育教學(xué)，產(chǎn)生惡劣社會(huì)影響的；（六）提交虛假證明文件或者采取其他欺詐手段隱瞞重要事實(shí)騙取辦學(xué)許可證的；（七）偽造、變?cè)?、買賣、出租、出借辦學(xué)許可證的；（八）惡意終止辦學(xué)、抽逃資金或者挪用辦學(xué)經(jīng)費(fèi)的。

《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》第 62條

由審批機(jī)關(guān)或者其他有關(guān)部門(mén)責(zé)令限期改正， 并予以警告；有違法所得的，退還所收費(fèi)用后沒(méi)收違法所得；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止招生、吊銷辦學(xué)許可證

沒(méi)有違法所得，限期改正的

予以警告

有違法所得，逾期 7 日以下未改正的，或違法所得 3 萬(wàn)元以下的，或非法頒發(fā)、偽造學(xué)歷證書(shū)、結(jié)業(yè)證書(shū)、培訓(xùn)證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū) 100 份以下的

予以警告，沒(méi)收剩余違法所得

有違法所得，逾期 7 日以上 10 日以下未改正的，或違法所得 3 萬(wàn)元以上 5 萬(wàn)元以下的，或非法頒發(fā)、偽造學(xué)歷證書(shū)、結(jié)業(yè)證書(shū)、培訓(xùn)證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū) 100 份以上 500 份以下的

予以警告，沒(méi)收剩余違法所得，責(zé)令停止招生

有違法所得，逾期 10 日以上未改正的，或違法所得 5 萬(wàn)元以上的，或非法頒發(fā)、偽造學(xué)歷證書(shū)、結(jié)業(yè)證書(shū)、培訓(xùn)證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū) 500 份以上的

予以警告，沒(méi)收剩余違法所得，責(zé)令停止招生，吊銷許可證

 序號(hào)

違法行為

法定依據(jù)

法定處罰標(biāo)準(zhǔn)

適用條件

處罰裁量標(biāo)準(zhǔn)

17

有下列情形之一的：(一) 以職業(yè)技能為主的職業(yè)資格培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)的民辦學(xué)校的章程未規(guī)定出資人要求取得合理回報(bào)，出資人擅自取得回報(bào)的；(二)違反本條例第四十七條規(guī)定，   不得取得回報(bào)而取得回報(bào)的；(三)出資人不從辦學(xué)結(jié)余而從民辦學(xué)校的其他經(jīng)費(fèi)中提取回報(bào)的；(四)不依照本條例的規(guī)定計(jì)算辦學(xué)結(jié)余或者確定取得回報(bào)的比例的；(五)出資人從辦學(xué)結(jié)余中取得回報(bào)的比例過(guò)高，產(chǎn)生惡劣社會(huì)影響的。

《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法實(shí)施條例》（國(guó)務(wù)院令第399   號(hào)）第49 條

由審批機(jī)關(guān)沒(méi)收出資人取得的回報(bào)，責(zé)令停止招生；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷辦學(xué)許可證

出資人擅自取得回報(bào)、不得取得回報(bào)而取得回報(bào)、不從辦學(xué)結(jié)余而從其他經(jīng)費(fèi)中提取回報(bào) 5000 元以下的，或計(jì)算結(jié)余、確定取得回報(bào)比例超過(guò)法律規(guī)定一倍以下的，或取得回報(bào)比例高于同級(jí)同類其他民辦學(xué)校一倍以下的

沒(méi)收出資人取得的回報(bào)，責(zé)令停止招生

出資人擅自取得回報(bào)、不得取得回報(bào)而取得回報(bào)、不從辦學(xué)結(jié)余而從其他經(jīng)費(fèi)中提取回報(bào) 5000 元以上的，或計(jì)算結(jié)余、確定取得回報(bào)比例超過(guò)法律規(guī)定一倍以上的，或取得回報(bào)比例高于同級(jí)同類其他民辦學(xué)校一倍以上的

沒(méi)收出資人取得的回報(bào)，責(zé)令停止招生，吊銷辦學(xué)許可證

序號(hào)

違法行為

法定依據(jù)

法定處罰標(biāo)準(zhǔn)

適用條件

處罰裁量標(biāo)準(zhǔn)

18

民辦學(xué)校管理混亂嚴(yán)重影響教育教學(xué)，有下列情形之一的，(一)理事會(huì)、董事會(huì)或者其他形式?jīng)Q策機(jī)構(gòu)未依法履行職責(zé)的；(二)教學(xué)條件明顯不能滿足教學(xué)要求、教育教學(xué)質(zhì)量低下，未及時(shí)采取措施的；(三)校舍或者其他教育教學(xué)設(shè)施、設(shè)備存在重大安全隱患，未及時(shí)采取措施的；(四)未依照《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，財(cái)務(wù)、資產(chǎn)管理混亂的；(五)侵犯受教育者的合法權(quán)益， 產(chǎn)生惡劣社會(huì)影響的；(六)違反國(guó)家規(guī)定聘任、解聘教師的。

《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法實(shí)施條例》（國(guó)務(wù)院令第399   號(hào)）第51 條

由審批機(jī)關(guān)或者其他有關(guān)部門(mén)責(zé)令限期改正， 并予以警告；有違法所得的，退還所收費(fèi)用后沒(méi)收違法所得；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止招生、吊銷辦學(xué)許可證

逾期 10 日以下未改正，或違法所得

在 1 萬(wàn)元以下的

予以警告，沒(méi)收剩余違法所得，責(zé)令停止招生

逾期 10 日以上未改正，或違法所得

在 1 萬(wàn)元以上，或造成惡劣社會(huì)影響的

予以警告，沒(méi)收剩余違法所得，責(zé)令停止招生，吊銷許可證

19

偽造、仿制或?yàn)E發(fā)《技術(shù)等級(jí)證書(shū)》、《技師合格證書(shū)》、《高級(jí)技師合格證書(shū)》獲取非法收入的

勞動(dòng)部關(guān)于頒發(fā)《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》的通知（勞部發(fā)〔1993〕134 號(hào)）第 27   條

沒(méi)收其非法所得，并處以非法所得五倍以下罰款

非法所得 1 萬(wàn)元以下的

沒(méi)收非法所得，并處非法所得 1 倍以下

的罰款

非法所得 1 萬(wàn)元以上 2 萬(wàn)元以下的

沒(méi)收非法所得，并處非法所得 1 倍以上

2 倍以下的罰款

非法所得 2 萬(wàn)元以上 3 萬(wàn)元以下的

沒(méi)收非法所得，并處非法所得 2 倍以上

3 倍以下的罰款

非法所得 3 萬(wàn)元以上 4 萬(wàn)元以下的

沒(méi)收非法所得，并處非法所得 3 倍以上

4 倍以下的罰款

非法所得 4 萬(wàn)元以上的

沒(méi)收非法所得，并處非法所得 4 倍以上

5 倍以下的罰款

序號(hào)

違法行為

法定依據(jù)

法定處罰標(biāo)準(zhǔn)

適用條件

處罰裁量標(biāo)準(zhǔn)

20

未經(jīng)依法審批，面向社會(huì)開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)的

《河南省職業(yè)培訓(xùn)條例》第39條

由縣級(jí)以上人民政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)責(zé)令停止辦學(xué)、退還所收費(fèi)用，并對(duì)舉辦者處違法所得一倍以上三倍以下罰款。

違法所得 1萬(wàn)元以下的

責(zé)令停止辦學(xué)、退還所收費(fèi)用，并對(duì)舉辦者處違法所得1倍罰款

違法所得 1萬(wàn)元以上 3萬(wàn)元以下的

責(zé)令停止辦學(xué)、退還所收費(fèi)用，并對(duì)舉辦者處違法所得1倍以上2倍以下罰款

違法所得 3萬(wàn)元以上的

責(zé)令停止辦學(xué)、退還所收費(fèi)用，并對(duì)舉辦者處違法所得2倍以上3倍以下罰款

21

企業(yè)未按照規(guī)定提取和使用職工教育經(jīng)費(fèi)的

《河南省職業(yè)培訓(xùn)條例》第40條

由縣級(jí)以上人民政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)責(zé)令改正；拒不改正的，處一萬(wàn)元以上五萬(wàn)元以下罰款。

已提取部分使用的

處一萬(wàn)元以上二萬(wàn)元以下罰款

已提取未使用或部分提取部分使用的

處二萬(wàn)元以上三萬(wàn)元以下罰款

部分提取未使用的

處三萬(wàn)元以上四萬(wàn)元以下罰款

未提取的

處四萬(wàn)元以上五萬(wàn)元以下罰款

22

職業(yè)院校、企業(yè)以及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)騙取、挪用職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金的

《河南省職業(yè)培訓(xùn)條例》第41條

由縣級(jí)以上人民政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)會(huì)同同級(jí)財(cái)政部門(mén)責(zé)令退回，處所騙取、挪用資金的一倍以上三倍以下罰款。

騙取、挪用資金 1萬(wàn)元以下的

責(zé)令退回，處所騙取、挪用資金的1倍罰款

騙取、挪用資金 1萬(wàn)元以上 3萬(wàn)元以下的

責(zé)令退回，處所騙取、挪用資金的1倍以上2倍以下罰款

騙取、挪用資金 3萬(wàn)元以上的

責(zé)令退回，處所騙取、挪用資金的2倍以上3倍以下罰款

23

用人單位未及時(shí)為勞動(dòng)者辦理就業(yè)失業(yè)登記手續(xù)的

《河南省就業(yè)促進(jìn)條例》第 58條

由人力資源行政部門(mén)責(zé)令限期改正；拒不改正的，處以二百元以上五百元以下罰款。

及時(shí)改正的

不予罰款

經(jīng)責(zé)令改正后仍不改正的，且用工60 日內(nèi)未辦理就業(yè)登記手續(xù)、終止或解除勞動(dòng)關(guān)系30日內(nèi)未辦理失業(yè)登記手續(xù)的

處以200元以上300 元以下的罰款

經(jīng)責(zé)令改正后仍不改正的，且用工超過(guò) 60 日未辦理就業(yè)登記手續(xù)、終止或解除勞動(dòng)關(guān)系超過(guò)30日未辦理失業(yè)登記手續(xù)的

處以 300 元以上 500 元以下的罰款

24

用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，逾期不改正的

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第 84 條

逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百以上三千以下的罰款

逾期20日以下不改正的，或應(yīng)繳社

會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)在1萬(wàn)元以下的

對(duì)用人單位處以應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額1倍的罰款，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以500元以上1000 元以下的罰款

逾期20日以上30日以下不改正的，或應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)在1萬(wàn)元以上 2 萬(wàn)以下的

對(duì)用人單位處以應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額 1倍以上2倍以下的罰款，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處1000元以上2000元以下的罰款

逾期30日以上不改正的，或應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)在2萬(wàn)元以上的

對(duì)用人單位處以應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額 2倍以上 3 倍以下的罰款，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處2000元以上3000元以下的罰款

25

用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，經(jīng)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，逾期仍不繳納的

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第 86 條、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》（人社部令第20 號(hào)）第30條

由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款

逾期20日以下不改正的或者未足額繳納部分占應(yīng)繳數(shù)額10以下的

處以欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額 1 倍的罰款

逾期 20 日以上 30 日以下不改正的或者未足額繳納部分占應(yīng)繳數(shù)額10 以上 50以下的

處以欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額1倍以2倍以下的罰款

逾期30 日以上不改正的或者未足額繳納部分占應(yīng)繳數(shù)額 50以上的

處以欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額2倍以3倍以下的罰款

序號(hào)

違法行為

法定依據(jù)

法定處罰標(biāo)準(zhǔn)

適用條件

處罰裁量標(biāo)準(zhǔn)

26

社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以及醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥品經(jīng)營(yíng)單位等社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金支出的

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第 87 條、《實(shí)施〈中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定》（人社部令第 13 號(hào)）第25 條

由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款

騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金支出，涉案金額在 5000 元以下的

處騙取金額2倍的罰款

騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金支出，涉案金額在 5000 元以上   10000 元以下的

處騙取金額2倍以上3倍以下的罰款

騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金支出，涉案金額在 10000 元以上20000 元以下的

處騙取金額 3 倍以上 4 倍以下的罰款

騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金支出，涉案金額在20000 元以上的

處騙取金額 4 倍以上 5 倍以下的罰款

27

以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第 88 條、《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》（人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)令第21號(hào)）第30條

由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款

騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金支出，涉案金額在 5000 元以下的

處騙取金額2倍的罰款

騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金支出，涉案金額在 5000 元以上10000 元以下的

處騙取金額2倍以上3倍以下的罰款

騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金支出，涉案金額在 10000 元以上20000 元以下的

處騙取金額 3 倍以上4 倍以下的罰款

騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金支出，涉案金額在 20000 元以上的

處騙取金額4倍以上5倍以下的罰款

序號(hào)

違法行為

法定依據(jù)

法定處罰標(biāo)準(zhǔn)

適用條件

處罰裁量標(biāo)準(zhǔn)

28

繳費(fèi)單位違反有關(guān)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)的法律、行政法規(guī)和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，偽造、變?cè)臁⒐室鈿缬嘘P(guān)帳冊(cè)、材料，或者不設(shè)帳冊(cè)，致使社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)無(wú)法確定的，延遲繳納的

《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》（國(guó)務(wù)院令 第259號(hào)）第 24 條、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳監(jiān)督檢查辦法》（勞動(dòng)社會(huì)保障部令第3號(hào)）第 13 條

由勞動(dòng)保障行政部門(mén)或者稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處5000元以上20000元以下的罰款

遲延 1 個(gè)月以下的，或者繳費(fèi)單位用工人數(shù)在20人以下的

對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以 5000 元罰款

遲延 1 個(gè)月以上 2 個(gè)月以下的，或者繳費(fèi)單位用工人數(shù)在20人以上40 人以下的

對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以 5000 元以上 1 萬(wàn)元以下的罰款

遲延2個(gè)月以上3個(gè)月以下的，或

者繳費(fèi)單位用工人數(shù)40人以上

60 人以下的

對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以 1 萬(wàn)元以上 15000 元以下的罰款

遲延 3 個(gè)月以上的或者繳費(fèi)單位用工人數(shù)在 60 人以上的

對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以 15000 元以上 2 萬(wàn)元以下的罰款

29

繳費(fèi)單位未按照規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)變更登記或注銷登記，或者未按照規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的

《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》（國(guó)務(wù)院令第259 號(hào)）第23條、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳監(jiān)督檢查辦法》（勞動(dòng)社會(huì)保障部令第 3 號(hào)）第12 條

情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處1000元以上5000元以下的罰款；情節(jié)特別嚴(yán)重的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處5000元以上10000元以下的罰款

繳費(fèi)單位用工人數(shù)在 20 人以下的

對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以 1000 元以上 2000 元以下的罰款

繳費(fèi)單位用工人數(shù)在 20 人以上 50 人以下的

對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以 2000 元以上 5000 元以下的罰款

繳費(fèi)單位用工人數(shù)在50人以上的， 或經(jīng)責(zé)令改正拒不改正的，或連續(xù)違法行為超過(guò)1 年的

對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以 5000 元以上 1 萬(wàn)元以下的罰款

序號(hào)

違法行為

法定依據(jù)

法定處罰標(biāo)準(zhǔn)

適用條件

處罰裁量標(biāo)準(zhǔn)

30

用人單位向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額時(shí)，瞞報(bào)工資總額或者職工人數(shù)的

《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》（國(guó)務(wù)院令第 423 號(hào)）第

27 條第一款

由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令改正，并處瞞報(bào)工資數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款

用人單位瞞報(bào)工資總額或者職工人數(shù)占實(shí)際總數(shù) 10％以下的

處瞞報(bào)工資數(shù)額1倍罰款

用人單位瞞報(bào)工資總額或者職工人數(shù)占實(shí)際總數(shù) 10％以上 20％以下的

處瞞報(bào)工資數(shù)額1倍以上2 倍以下的罰款

用人單位瞞報(bào)工資總額或者職工人數(shù)占實(shí)際總數(shù) 20％以上的

處瞞報(bào)工資數(shù)額2倍以上3 倍以下的罰款

31

從事勞動(dòng)能力鑒定的組織或者個(gè)人有下列情形之一的：(一)提供虛假鑒定意見(jiàn)的；(二)提供虛假診斷證明的；(三)收受當(dāng)事人財(cái)物的

《工傷保險(xiǎn)條例》（國(guó)務(wù)院令 第 375

號(hào)）第 61 條

由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令改正，處   2000 元以上1 萬(wàn)元以下的罰款

從事勞動(dòng)能力鑒定的組織或個(gè)人提供 3 份以下虛假鑒定或虛假診斷證明的；或收受當(dāng)事人財(cái)物折合人民幣 1000   元以下的

處 2000 元以上 5000 元以下的罰款

從事勞動(dòng)能力鑒定的組織或個(gè)人提供 3 份以上 5 份以下虛假鑒定或虛假診斷證明的；或收受當(dāng)事人財(cái)物折合人民幣 1000 元以上 3000 元以下的

處 5000 元以上 8000 元以下的罰款

從事勞動(dòng)能力鑒定的組織或個(gè)人提供 5 份以上虛假鑒定或虛假診斷證明的；或收受當(dāng)事人財(cái)物折合人民幣3000 元以上的

處 8000 元以上 1 萬(wàn)元以下的罰款

32

用人單位違反《工傷保險(xiǎn)條例》第十九條的規(guī)定，拒不協(xié)助社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的

《工傷保險(xiǎn)條例》（國(guó)務(wù)院令 第 375號(hào)）第 63 條、《工傷認(rèn)定辦法》（人社部令第 8 號(hào)） 第   25條

由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令改正，處 2000元以上2 萬(wàn)元以下的罰款

用人單位采取推諉、躲避等方式回避調(diào)查核實(shí)的

處 2000 元以上 8000 元以下的罰款

用人單位拒收、拒簽工傷認(rèn)定相關(guān)文書(shū)材料的

處 8000 元以上 12000 元以下的罰款

用人單位拒絕協(xié)助調(diào)查的

處 12000 元以上 16000 元以下的罰款

用人單位故意設(shè)置障礙或者制造偽證，阻礙社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)調(diào)查核實(shí)；或以暴力、威脅及其他手段阻撓調(diào)查核實(shí)的

處 16000 元以上 2 萬(wàn)元以下的罰款

序號(hào)

違法行為

法定依據(jù)

法定處罰標(biāo)準(zhǔn)

適用條件

處罰裁量標(biāo)準(zhǔn)

33

繳費(fèi)單位未按規(guī)定從繳費(fèi)個(gè)人工資中代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的

《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳監(jiān)督檢查辦法》（勞動(dòng)社會(huì)保障部令第3號(hào)）第 14 條

應(yīng)當(dāng)給予警告，并可以處以 5000 元以下的罰款

繳費(fèi)單位主動(dòng)改正

給予警告，不予罰款

繳費(fèi)單位招用勞動(dòng)者后3 個(gè)月以下， 未按規(guī)定從繳費(fèi)個(gè)人工資中代扣代

繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的

給予警告，并處以 2000 元以下的罰款

繳費(fèi)單位招用勞動(dòng)者后3 個(gè)月以上，未按規(guī)定從繳費(fèi)個(gè)人工資中代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的

給予警告，并處以 2000元以上5000元以下的罰款

34

繳費(fèi)單位打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人員的

《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳監(jiān)督檢查辦法》（勞動(dòng)社會(huì)保障部令第3號(hào)）第 15 條

應(yīng)當(dāng)給予警告，并可以處以 10000 元以下的罰款

經(jīng)教育后停止實(shí)施打擊報(bào)復(fù)行為的

給予警告，不予罰款

經(jīng)教育繼續(xù)實(shí)施打擊報(bào)復(fù)行為的

給予警告，并處以4000 元以下的罰款

繳費(fèi)單位因舉報(bào)，加重報(bào)復(fù)舉報(bào)人的

給予警告，并處以4000元以上7000元以下的罰款

一年內(nèi)兩次實(shí)施違法行為的

給予警告，并處以7000 元以上 10000 元以下的罰款

35

用人單位未按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知職工本人，逾期不改的

《實(shí)施〈中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定》（人社部令第 13 號(hào)）第24 條

處2000 元以上2 萬(wàn)元以下的罰款

逾期7日以下不改正的

處以2000元以上8000 元以下的罰款

逾期7日以上10日以下不改正的

處以8000元以上12000元以下的罰款

逾期10日以上15日以下不改正的

處以12000元以上16000元以下的罰款

逾期 15 日以上不改正的

處以16000元以上20000元以下的罰款

36

人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)不依法接受檢查或提供虛假材料， 不按規(guī)定辦理許可證變更等手續(xù)的

《人才市場(chǎng)管理規(guī)定》 （人事部、國(guó)家工商行政管理總局第   1號(hào)令）第 34 條

由縣級(jí)以上政府人事行政部門(mén)予以警告，可并處 10000 元以下罰款； 情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停業(yè)整頓，有違法所得的， 沒(méi)收違法所得，并可以處不超過(guò)違法所得 3 倍的罰款，但最高不得超過(guò) 30000 元

沒(méi)有違法所得，經(jīng)督促按時(shí)改正違法行為的

給予警告，并處 5000 元以下的罰款

沒(méi)有違法所得，但經(jīng)督促不按時(shí)改正違法行為的

給予警告，并處5000元以上1 萬(wàn)元以下的罰款

情節(jié)嚴(yán)重，經(jīng)警告后仍不改正的或者違法所得 1 萬(wàn)元以下的

責(zé)令停業(yè)整頓，沒(méi)收違法所得，并處違法所得 2 倍以下的罰款

情節(jié)惡劣，造成嚴(yán)重影響的或者違法所得 1 萬(wàn)元以上的

責(zé)令停業(yè)整頓，沒(méi)收違法所得，并處違法所得2倍以上3倍以下的罰款，但最高不得超過(guò)3萬(wàn)元

37

未經(jīng)政府人事部門(mén)授權(quán)從事人事代理業(yè)務(wù)的

《人才市場(chǎng)管理規(guī)定》 （人事部、國(guó)家工商行政管理總局第1號(hào)令）第   35 條

由縣級(jí)以上政府人事行政部門(mén)責(zé)令停辦，并處10000元以下罰款；有違法所得的，可以處不超過(guò)違法所得 3 倍的罰款，但最高不得超過(guò)30000元；情節(jié)嚴(yán)重的，并責(zé)令停業(yè)整頓

沒(méi)有違法所得，經(jīng)責(zé)令或督促按時(shí)改正違法行為的

處 5000 元以下的罰款

沒(méi)有違法所得，經(jīng)責(zé)令或督促不按時(shí)改正違法行為的

處 5000 元以上 1 萬(wàn)元以下的罰款

違法所得5000元以上1萬(wàn)元以下的

處違法所得 2 倍以下的罰款

情節(jié)惡劣，造成嚴(yán)重影響的或者違法所得1萬(wàn)元以上的

處違法所得2倍以上3倍以下的罰款，

但最高不得超過(guò)3萬(wàn)元，并責(zé)令停業(yè)整頓

38

人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)超出許可業(yè)務(wù)范圍接受代理業(yè)務(wù)的

《人才市場(chǎng)管理規(guī)定》 （人事部、國(guó)家工商行政管理總局第   1號(hào)令）第 36 條

由縣級(jí)以上政府人事行政部門(mén)予以警告，限期改正，并處10000元以下罰款

限期改正的

予以警告，并處 5000 元以下罰款

限期未改正的

予以警告，并處5000元以上 10000 元以下罰款

序號(hào)

違法行為

法定依據(jù)

法定處罰標(biāo)準(zhǔn)

適用條件

處罰裁量標(biāo)準(zhǔn)

39

用人單位以民族、性別、宗教信仰為由拒絕聘用或者提高聘用標(biāo)準(zhǔn)的，招聘不得招聘人員的，以及項(xiàng)應(yīng)聘者收取費(fèi)用或采取欺詐等手段謀取非法利益的

《人才市場(chǎng)管理規(guī)定》（人事部、國(guó)家工商行政管理總局第   1號(hào)令）第 37條

由縣級(jí)以上政府人事行政部門(mén)責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，并處   10000 元以下罰款

涉及應(yīng)聘者 5 人以下，或者謀取非法利益 2000 元以下的

處 3000 元以下罰款

涉及應(yīng)聘者5人以上10人以下，或

者謀取非法利益2000元以上 5000 元以下的

處 3000 元以上 6000 元以下罰款

涉及應(yīng)聘者10人以上，或者謀取非

法利益 5000 元以上的

處 6000 元以上 10000 元以下罰款

40

中外合資人才中介機(jī)構(gòu)不按照規(guī)定接受許可證年檢的，提供虛假信息或者采取其他手段欺騙用人單位和應(yīng)聘人員的

《中外合資人才中介機(jī)構(gòu)管理暫行規(guī)定》（人事部、商務(wù)部、國(guó)家工商行政管理總局第 2 號(hào)令）第16 條

省、自治區(qū)、直轄市人民政府人事行政部門(mén)會(huì)同工商行政管理部門(mén)，視其情節(jié)輕重，給予警告，并可處以 10000 元人民幣以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重，有違法所得的，處以不超過(guò)違法所得3倍的罰款，但最高不得超過(guò)30000 元人民幣

沒(méi)有違法所得的，及時(shí)改正的

給予警告，并處 5000 元人民幣以下的罰款

沒(méi)有違法所得的，但拒不改正的

給予警告，并處 5000 元人民幣以上 1萬(wàn)元人民幣以下的罰款

違法所得5000元人民幣以上1萬(wàn)元人民幣以下的

處違法所得 2 倍以下的罰款

情節(jié)惡劣，造成嚴(yán)重后果的或者違法所得 1 萬(wàn)元人民幣以上的

處違法所得 2倍以上3 倍以下的罰款，

但最高不得超過(guò) 3萬(wàn)元人民幣

41

未經(jīng)許可，擅自經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的

《勞動(dòng)合同法》第 92條第1款

由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令停止違法行為，沒(méi)收違法所得，并處違法所得一倍以上五倍以下的罰款；沒(méi)有違法所得的，可以處五萬(wàn)元以下的罰款

違法所得 1萬(wàn)元以下的

責(zé)令停止違法行為，沒(méi)收違法所得，并處違法所得1倍以上2倍以下的罰款

違法所得1萬(wàn)元以上3萬(wàn)元以下的

責(zé)令停止違法行為，沒(méi)收違法所得，并處違法所得2倍以上3倍以下的罰款

違法所得3萬(wàn)元以上 5萬(wàn)元以下的

責(zé)令停止違法行為，沒(méi)收違法所得，并處違法所得3倍以上4倍以下的罰款

違法所得5萬(wàn)元以上的

責(zé)令停止違法行為，沒(méi)收違法所得，并處違法所得4倍以上5倍以下的罰款

沒(méi)有違法所得的，經(jīng)責(zé)令停止違法行為，按時(shí)改正的

處以2萬(wàn)元以下的罰款

沒(méi)有違法所得的，經(jīng)責(zé)令停止違法行為，逾期 7日以下未改正的

處以2萬(wàn)元以上4萬(wàn)元以下的罰款

沒(méi)有違法所得的，經(jīng)責(zé)令停止違法行為，逾期 7日以上未改正的

處以4萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下的罰款

42

用人單位以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物的； 勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)合同，用人單位扣押勞動(dòng)者檔案或者其他物品的

《勞動(dòng)合同法》第84條第2款、第3 款

由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款

收取 5 名以下勞動(dòng)者財(cái)物的，或者扣押 5 名以下勞動(dòng)者檔案或其他物品的

以每人500元以上1000元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款

收取5名以上10名以下勞動(dòng)者財(cái)物的，或者扣押5名以上 10 名以下勞動(dòng)者檔案或其他物品的

以每人1000元以上1500元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款

收取10名以上勞動(dòng)者財(cái)物的，或者

扣押10 名以上勞動(dòng)者檔案或其他物品的

以每人1500元以上2000元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款

序號(hào)

違法行為

法定依據(jù)

法定處罰標(biāo)準(zhǔn)

適用條件

處罰裁量標(biāo)準(zhǔn)

43

勞務(wù)派遣單位、用工單位違反有關(guān)勞務(wù)派遣規(guī)定，逾期不改正的

《勞動(dòng)合同法》第92 條第2 款，《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》（人社部令第22號(hào)）第 24 條

以每人五千元以上一萬(wàn)元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款，對(duì)勞務(wù)派遣單位， 吊銷其勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證

逾期 7日以下不改正的，或涉及人數(shù)10人以下的

以每人5000元以上7000 元以下的標(biāo)準(zhǔn)

處以罰款，吊銷勞務(wù)派遣單位的勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證

逾期7日以上10日以下不改正的，或涉及人數(shù)10人以上20 人以下的

以每人7000 元以上 9000 元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款，吊銷勞務(wù)派遣單位的勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證

逾期10日以上不改正的，或涉及人

數(shù)20人以上的

以每人 9000 元以上 1   萬(wàn)元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款，吊銷勞務(wù)派遣單位的勞務(wù)派

遣業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證

44

用人單位違反勞動(dòng)合同法有關(guān)建立職工名冊(cè)規(guī)定，逾期不改正的

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》（國(guó)務(wù)院令第535號(hào)）第33條

由勞動(dòng)行政部門(mén)處2000元以上 2萬(wàn)元以下的罰款

職工名冊(cè)漏報(bào)人數(shù)在 5 人以下的，或職工名冊(cè)缺失法定必要內(nèi)容的

處以2000元以上6000元以下的罰款

職工名冊(cè)漏報(bào)在5人以上10 人以下

的，或名冊(cè)存在虛假職工信息的

處以6000元以上10000元以下的罰款

職工名冊(cè)漏報(bào)在10人以上15人以下的

處以10000元以上16000元以下的罰款

職工名冊(cè)漏報(bào)在15 人以上的或者沒(méi)有職工名冊(cè)的

處以16000元以上20000元以下的罰款

45

用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的

《勞動(dòng)法》第90 條、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》（國(guó)務(wù)院令第 423 號(hào)） 第 25條

由勞動(dòng)保障行政部門(mén)給予警告，責(zé)令限期改正， 并可以按照受侵害的勞動(dòng)者每人100元以上500 元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款

未與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商延長(zhǎng)工作時(shí)間的，或每日延長(zhǎng)工作時(shí)間超過(guò)法律規(guī)定時(shí)間的，或月累計(jì)延長(zhǎng)工作時(shí)間36小時(shí)以上48小時(shí)以下的

給予警告，并以每人100元以上200元以下標(biāo)準(zhǔn)處以罰款

月累計(jì)延長(zhǎng)工作時(shí)間48小時(shí)以上60 小時(shí)以下的

給予警告，并以每人200元以上 300 元以下標(biāo)準(zhǔn)處以罰款

月累計(jì)延長(zhǎng)工作時(shí)間60 小時(shí)以上的或者強(qiáng)迫加班的

給予警告，并以每人300元以上500元以下標(biāo)準(zhǔn)處以罰款

序號(hào)

違法行為

法定依據(jù)

法定處罰標(biāo)準(zhǔn)

適用條件

處罰裁量標(biāo)準(zhǔn)

46

安排女職工從事礦山井下勞動(dòng)、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)或者其他禁忌從事的勞動(dòng)的；安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)或者國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)的；安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)或者孕期禁忌從事的勞動(dòng)的 

《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》

（國(guó)務(wù)院令第 423 號(hào)）第

23 條第（一）（二）（三）項(xiàng)

由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令改正，按照受侵害的勞動(dòng)者每人1000元以

上 5000 元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款

受侵害女職工人數(shù)在 5 人以下的

按照受侵害女職工每人 1000 元以上

2500 元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。

受侵害女職工人數(shù)在5人以上10人以下的

按照受侵害女職工每人 2500 元以上

4000 元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。

受侵害女職工人數(shù)在10人以上的

按照受侵害女職工每人 4000 元以上

5000 元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。

47

用人單位違法對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并未在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間的；違法侵犯女職工生育產(chǎn)假權(quán)利的；違法對(duì)哺乳未滿1 周歲嬰兒的女職工，延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)的

《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》（國(guó)務(wù)院令 第619號(hào)）第 13條、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》（國(guó)務(wù)院令第 423號(hào)）第23 條第（四）（五）（六）項(xiàng)

由縣級(jí)以上人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)責(zé)令限期改正，按照受侵害女 職工每人1000 元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款

受侵害女職工人數(shù)在5人以下的

按照受侵害女職工每人 1000 元以上

2500 元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。

受侵害女職工人數(shù)在5以上10 人以下的

按照受侵害女職工每人2500 元以上

4000 元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。

受侵害女職工人數(shù)在10人以上的

按照受侵害女職工每人 4000 元以上

5000 元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。

序號(hào)

違法行為

法定依據(jù)

法定處罰標(biāo)準(zhǔn)

適用條件

處罰裁量標(biāo)準(zhǔn)

48

用人單位安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)或者其他禁忌從事的勞動(dòng)的；未對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查的

《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》（國(guó)務(wù)院令423 號(hào)）第23 條（七）（八）項(xiàng)

由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令改正，按照受侵害的勞動(dòng)者每人1000元以上 5000 元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款

受侵害未成年工人數(shù)在 5 人以下的

按照受侵害未成年工每人 1000 元以上2500 元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。

受侵害未成年工人數(shù)在5人以上10人以下的

按照受侵害未成年工每人 2500 元以上4000 元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。

受侵害未成年工人數(shù)在10人以上的

按照受侵害未成年工每人 4000 元以上5000 元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。

49

勞務(wù)派遣單位有下列情形之一的：（一）涂改、倒賣、出租、出借《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》，或者以其他形式非法轉(zhuǎn)讓《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》的；（二）隱瞞真實(shí)情況或者提交虛假材料取得勞務(wù)派遣行政許可的；（三）以欺騙、賄賂等不正當(dāng)手段取得勞務(wù)派遣行政許可的 

《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》（人社部令第 19號(hào)）第 33 條

由人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)處 1 萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，處1 萬(wàn)元以上 3 萬(wàn)元以下的罰款

勞務(wù)派遣單位有所列情形之一，但沒(méi)有開(kāi)展勞務(wù)派遣活動(dòng)的

處 1 萬(wàn)元以下的罰款

勞務(wù)派遣單位有所列情形之一，且開(kāi)展勞務(wù)派遣活動(dòng)，違法所得在1 萬(wàn)以下的

處以 1 萬(wàn)元以上 2 萬(wàn)元以下的罰款

勞務(wù)派遣單位有所列情形之一，且開(kāi)展勞務(wù)派遣活動(dòng)，違法所得在1 萬(wàn)以上的

處以 2 萬(wàn)元以上 3 萬(wàn)元以下的罰款

序號(hào)

違法行為

法定依據(jù)

法定處罰標(biāo)準(zhǔn)

適用條件

處罰裁量標(biāo)準(zhǔn)

50

有下列行為之一的：（一）無(wú)理抗拒、阻撓勞動(dòng)保障行政部門(mén)依照《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察；（二）不按照要求報(bào)送書(shū)面材料，隱瞞事實(shí)真相，出具偽證或者隱匿、毀滅證據(jù)的；（三）經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令改正拒不改正，或者拒不履行勞動(dòng)保障行政部門(mén)的行政處理決定的

《勞動(dòng)保障監(jiān)察》（國(guó)務(wù)院令423號(hào)）第30 條

處2000 元以上2 萬(wàn)元以下的罰款

經(jīng)責(zé)令改正后，能夠接受監(jiān)察的或

首次違法的

處以2000元以上 8000 元以下的罰款

因日常巡視檢查、專項(xiàng)檢查等，經(jīng)責(zé)令改正后，仍不改正的，或設(shè)置障礙造成無(wú)法正常進(jìn)行監(jiān)察的，或

經(jīng)再次督促后履行行政處理決定的

處以8000元以上 2000元以下的罰款

因投訴舉報(bào)被檢查，經(jīng)責(zé)令改正后，仍拒不改正的，或?qū)儆诠べY、社保、

勞動(dòng)合同等嚴(yán)重違法行為的

處以12000元以上16000元以下的罰款

一年內(nèi)，出現(xiàn)上述違法行為 2 次以上（包括 2 次）的，或采取暴力、威脅等方式抗拒阻撓監(jiān)察，或違法行為給勞動(dòng)者造成重大損失的

處以16000元以上20000元以下的罰款

51

用人單位有下列情形之一的：（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的（克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資報(bào)酬的）；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資（報(bào)酬）的；（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依法向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?/span>

《勞動(dòng)合同法》第85條、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》（國(guó)務(wù)院令第423號(hào)）第26條

由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：

逾期3個(gè)月以內(nèi)的

按應(yīng)付金額50%的標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金

逾期超過(guò)3個(gè)月不足6個(gè)月的

按應(yīng)付金額80%的標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金

逾期超過(guò)6個(gè)月以上的

按應(yīng)付金額100%的標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金